【量化私募员工年终奖5000万 核心员工价值几何？】近日，社交媒体上一则文章引发关注：有量化私募发了5000万元的年终奖！
12月14日，记者从几家头部量化私募人士处证实了该情况。但据记者了解，只有个别核心员工能拿到这种级别的年终奖，而对于非头部量化私募来说，千万奖金就已是天花板。
机构证实5000万年终奖
近日，一位博主在社交媒体上发帖称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。“
还有爆料称，去年某量化私募给两位员工各发出3000万元年终奖：“北京某量化私募，一位28岁的基金经理给两名下属员工一人发了3000万元年终奖。圈里人都知道他是谁。”
不少网友表示酸了：“除了羡慕还是羡慕！一年就挣5套别墅，一下就财富自由了！”
不过，也有网友“冷静”看待：“做量化拿5000万元的人，我并不认为比买猜漂中5000万元的人要多，这样的人在全国一只手数得过来，还是干好自己的事情。”
如此高额奖金，是否属实？中国证券报.中证金牛座记者从机构人士处得到证实，其表示这一年终奖水平在业内并不夸张。
“部分头部量化私募的核心员工可能还不止5000万元。北京某头部量化私募去年就有员工年终奖拿千万元级别了，起码在3000万元以上，今年量化业绩整体不错，超5000万元也比较正常。”某头部量化人士说，其所在的量化私募通常在节前发放年终奖，这一时间点正是抢人高峰期，公司出于对被“挖墙脚”的担心，所以今年发得更早。
“对于非头部量化机构，千万级别就已经是薪资的天花板。”另一量化私募人士表示。
